2016年以来，灌西投资公司工会把关爱帮扶职工，作为凝聚职工力量、服务经济发展、推动安全生产、维护企业稳定的有效途径，通过“委员包片” 帮扶、“牵手”帮扶、“政策” 帮扶和“1+6”精准帮扶模式，建立健全困难职工长效帮扶机制，取得了良好成效，增强了工会组织的吸引力、感召力和凝聚力。
      一、 依托“委员包片”平台，完善帮扶机制
      以“委员包片”平台，建立党政工联动工作机制，将扶贫帮困工作纳入公司党委实施的“委员包片”的一项重要内容，与党建、经济工作同抓共管，同步落实，同时考核。各单位成立以支委班子为主要成员的扶贫帮困领导小组，推进扶贫帮困工作开展，强化责任落实。包片委员负责包片区困难职工的帮扶管理，对包片区的困难职工摸底调查，建档造册，明确帮扶对象，制定帮扶措施，定期开展走访活动，了解困难职工的所思所盼，及时帮扶解决实际难题。困难职工王新东妻子患脑瘤做手术，花光家中积蓄，生活陷入困境，居住的房屋漏雨无资金修理，新河制盐分公司包片委员安树林及时了解情况，积极与公司工会协调沟通，拿出1000元帮助其进行了维修。养殖服务公司包片委员杨绍根连续4年为市特困职工王佃喜，提供20亩免费池塘供其从事水产养殖，帮助其脱贫致富。
      二、建立“牵手帮扶”对子，汇聚帮扶力量
      建立了公司领导班子成员、两级职工代表与70户低保、特困家庭结成帮扶对子，坚持深入困难群众家庭走访，通过送信心、送政策、送项目、送技术、送资金、送岗位等举措，积极为困难员工解决实际问题。市特困职工于艳军，由于患强直性脊柱炎不能从事重体力劳动，只拿生活费，为了增加其收入，公司工会积极协调实业公司、宵洋物流公司、明威农业公司三个单位，共同与于艳军进行“牵手”结对帮扶，每年每家分别拿出3000余元的卫生费，让其打扫三个单位在原机关大院办公区域的卫生，使其每月增收近900元。82岁无保户老人刘长青无儿无女，生活清苦，一辈子没看过电视，公司领导为她送去液晶视电一台，并免费使用数字电视。低保户丁凤松19岁的女儿丁晗，是淮海工学院大二学生，身患肝癌，公司工会得知情况后，成立了爱心捐助点，通过张贴爱心捐助倡议书，员工的口口相传，短短几天就收到爱心捐款5.6万元。2016年10月，一场突如其来的火灾让职工李加新等5户家庭遭受重大损失，公司工会及时了解情况，积极协调集团公司工会、供电工程公司和公司行政，争取救助金3万余元，帮助5户家庭维修房屋度过难关。
      三、推进“政策兜底”落地，落实帮扶举措
      积极对接政府相关部门和集团公司工会，推进扶贫帮困政策落地，让符合条件的困难职工一个不漏及时得到帮扶。2016年，全公司累计发放各类救助金、慰问金、低保金、创业扶持资金近180万元，帮扶贫困户近700户。其中，为218户低保家庭发放低保金104.6万元，从县民政部门争取慰问金、救助金1.5万元；为51户市特困职工发放10万元的过节费，价值6.8万元的物品；为胡成法等3户家庭争取到市总工会创业扶持资金9000元；为邢燕红等28户患大病职工从市总工会、集团公司工会，申领救助金计8.4万元；为29名考入大专以上院校的困难职工子女，发放“金秋助学金”5.98万元；为郁洪明等9名自主创业人员提供无息贷款28.5万元。
      四、实施“1+6”行动，做到精准帮扶
      积极落实公司党委开展的“1+6”帮扶行动，即建设一个扶贫帮困基地，开展“六项帮扶行动”，做到精准帮扶，推进困难职工脱贫致富。2016年，投入12万元，新建一个扶贫帮困基地，为王统祥等8户低保户、市特困户，免费提供商铺，帮助其就业，实现家庭增收。同时，实施“困难职工生活保障房”帮扶行动，为于兰英等3户低保户提供廉租房；实施“阳光救助”帮扶行动，为王统花等31名特别困难人员发放救助金6.2万元；实施“困难职工大病帮扶”帮扶行动，为邢志红、江希美等20户患重病、遭受意外家庭，争取到集团公司工会救助金5.2万元；开展“下岗人员就业”帮扶行动，对接燕尾化工园区企业，为近百名下岗人员实现再就业；开展“大户带动困难户”行动，联系西旺水产公司、宵洋物流公司等5个单位，帮助不具备创业能力的6户低保户进行定点帮扶；开展“创业典型选树”行动，选树了王成、孙红梅、任礼燕等一批创业典型，下岗职工王成投入一百余万元在圩丰搞泥鳅养殖，获得成功；市特困户任礼燕通过饲养生猪年获利6万多元，实现了脱贫致富。
      扶贫帮困是一项长期的工作任务，今后，我们要继续加大扶贫帮困工作的力度，认真抓好扶贫帮困工作各项举措的落实，使扶贫帮困工作更加贴近困难职工的需求，为灌西的弱势群体早日脱贫致富做出应有的努力。