今年来，灌西工会围绕“职工队伍建设年”主题主线，以三个平台突显立体型服务新模式，让员工真切的感受到“娘家人”的关爱。
建好“建功平台”，推进阵地升级。完善《灌西投资公司“一星三制”实施方案》，持续推动产业工人队伍建设改革任务落实落地，让广大职工能通过“一星三制”的不同晋升通道实现自身价值。通过“创新引领创佳绩，改革攻坚展风采”年度立功劳动竞赛和“奋力夺取‘双过半’，献礼建党一百年”“坚韧奋斗做表率、勇立潮头建新功”“安康杯”“冬准”等阶段性系列竞赛的开展，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。充分发挥安树林劳模创新工作室传承劳模精神的“新阵地”、推动成果转化的“孵化器”、培养技能人才的“训练场”、解决生产难题的“攻关站”作用。“四+模式”助推劳模创新工作室党支部“双创双提升”，被评为全省“庆建党百年.推动新时代党建带工建创新发展”典型案例。
搭好“温暖平台”，推进服务升级。年初职代会上的运行通勤车、员工配备工作服、日晒盐道路维修、生产班组值班室维修、排污下水道专项整治工程等10件民生实事已全部落实到位。今年公司还投入11.6万元为日晒制盐公司31个生产班组配备了空调、电磁炉、电饭堡，投入29.5万为两大公司员工配备了2套工作服，投入1.5万元为94名参加秋扒人员配备了防寒服。以“春有慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季帮扶为载体，为133户低保户、7户市特困职工、928户困难居民、338户困难职工发放低保金、市特困金、大病救助金、阳光救助金等各类救助资金176万元；为一线职工配送绿豆、白糖、西瓜以及防暑的药物4.9万元，为15名困难大学生发送“金秋助学金”和学习用品2万元；为72名特别困难人员发放“阳光救助金”近15.34万元；为患重病家庭争取集团公司工会困难救助金0.8万元。
搭好“创新平台”，推进品牌升级。按照“公司引领、片区互功、基层为主”的工作思路，组织开展系列文体活动。“三八”节期间，举办了以“典型宣传”、“困难女工微心愿”、“趣味活动”、“读书征文”为主题的“四个一”活动；“五一”期间开展“讲工匠故事.展劳模风采”系列活动；积极配合公司党委，开展了“10个十”系列活动，庆祝中国共产党成立100周年，“七一”前夕，举办了“奋斗百年路 永远跟党走”庆祝建党百年文艺晚会；自编自导自演音乐快板《工投先锋赞》参加集团“奋进新时代，领航开新篇”庆祝中国共产党成立100周年文艺演出。组队参加集团公司第三届职工健身运动会、女职工健身操舞比赛、合唱汇演等活动，展现灌西形象。（杨婕）
