岁月常易，华章日新。回望2020年，灌西投资公司纪委在集团公司纪委的正确领导下，聚焦主责主业，以落实“两个责任”为抓手，探索落实党风廉政建设的新思路、新方法，以“‘履职+’‘监督+’、‘制度+’、‘文化+’”四个“+”方面入手，扎实推进纪检工作向纵深发展。 

以“履职+”贯穿全面从严 

  “履职+考核”，发挥党委主体职能。年初，召开党委工作会议，细化分解党风廉政建设目标。年中，召开党风廉政建设专题会，指出党风廉政建设存在问题及下步党风廉政建设工作方向。同时，建立季度考核制度，将党风廉政建设与其他工作同安排部署、同检查考核。 

  “履职+清单”，推进两个责任落实。将党风廉政建设工作列入重要议事日程，压实基层党组织的主体责任，对标落实基层党组织责任清单和“一岗双责”任务，分别与17个基层党（总）支部、11个部门签订了《全面从严治党责任书》，层层传导，使主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。 

以“制度+”清洁廉政行权 

  “制度+规范”，嵌入流程。着力建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的工作机制，督促制定完善了《工程建设管理办法》、《公务用车管理办法》，下发《监察事项预报备制度》等9项规章制度，对池塘承包合同存在承包人信息错误、未签订时间及部分合同未流转等问题，督促规范整改。建立完善28份党员干部廉政档案，审查拟提拔的党员干部，回复出具党风廉政意见9人次，严格执行个人重大事项报备制度，9名党员干部进行报备。 

  “制度+险控”，嵌入重点。聚焦重点岗位、重大事项、重要环节的廉洁风险防控，对大宗物资采购、资金使用等5个关键环节、9个关键岗位进行风险点排查，督促相关职能部门开展学习培训3次。开展经常化提醒谈话、批评教育，发挥好第一种形态的预防功能。今年来，开展提醒谈话28人次、对新提拔管理人员开展廉政谈话11人次、发送廉洁提醒短信600余条。 

以“监督+”筑牢廉政防线 

  “监督+过程”，聚焦关键环节。深度贴近责任单位、部门“三重一大”决策、执行等工作全过程，通过听、谈、查、访、看等方式，发现不规范、不完善等问题7个，落实整改意见7条。嵌入池塘发包、盐膜采购过程中的薄弱环节，对费用收缴、私自侵占池塘、资金拨付、废旧塑布处理等廉政风险环节强化监督力度，完成500余万元欠收费用收缴工作，收回被侵占池塘200余亩。 

  “监督+巡查”，发挥监督职能。坚持以日常督查、专项督查相结合，对重点领域、重点岗位和重点环节实施重点巡查、专项整治。今年来，组织开展专项监督检查4次，提出整改问题20个，下发督查通报5期，监督检查建议书2份，诫勉谈话1人次，对工作未按期完成等问题，开展谈话提醒15人次。进一步落实“双报告”制度，第一时间掌握基层单位政治思想、廉洁自律等现实表现情况，做好动态跟踪监督。 

以“文化+”培育清廉氛围 

  “文化+载体”，固“本”强“机”。打造“盐情廉韵”廉政文化广场，以“三室一厅”廉政教育基地为平台，分批次开展廉政警示教育活动，上廉政党课，召开警示教育专题会，观看《政务处分条例应知应会》视频，全年接受廉政警示教育600余人次。创新运用微信小程序，制作电子内刊《廉情快讯》，拍摄廉政微电影《灌河上歌》，开展“学恩来精神”朗诵比赛，召开廉政建设专题报告会，通过纪检工作微信群、QQ群转发典型案例等载体，寓教于乐加强廉政文化建设。 

  “文化+活动”，醒“脑”治“心”。每季度召开党风廉政发布会、开展“廉洁之星”票选活动，以《中国共产党纪律处分条例》等系列党内外法规为重点，开展日常廉洁教育活动；突出防范为主、教育在先，全体管理人员签定《廉洁从业承诺书》、开展廉政文化作品征集活动；强化党员干部在“学习强国”、“山海廉韵”掌上纪律课堂平台上的学习效果，组织党纪党规网上测试170余人次。 

  正风肃纪不松劲，风清气正聚民心。灌西投资公司纪委将进一步扎实建设高素质专业化纪检队伍，推动新时代灌西纪检工作高质量发展；始终坚持“严”的主基调，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，让清廉之风领航前行，让廉洁之花开遍灌西这片咸土地。（张明建  尹舒）