灌西纪委忠实履行正风肃纪职责使命，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在日常监督上下功夫，积极探索新方法、新路径、新举措，持续压紧压实责任。

“细”字着眼，强化履职严落实。灌西纪委推进监督体系建设走深走细，层层压实各责任主体监督责任，学习集团廉洁文化理念，围绕灌西中心工作，发挥纪委近距离监督优势，形成监督合力，强化履职担当意识，推动监督形成震慑、成为常态。将公车管理、项目工程管理纳入重要监督事项，督促完善项目工程施工单位资源名录库及公车专人管理制度，整改公车管理问题2个。灌西纪委探索专项监督工作模式，制定公司领导班子成员个性化的履职行事历，对标落实党组织责任清单和“一岗双责”任务，制订了“党委主体责任、纪委监督责任清单”，明确党委主体责任8大项41小项、纪委监督责任4大项15小项责任。

“实”字为要，监督检查转作风。灌西纪委紧盯“四风”问题隐形变异、翻新升级等新动向新表现，将抓早抓小、防微杜渐的理念融入日常监督，建立负面清单，对“四风”主要方面和突出表现进行总结归纳，警醒职工自觉增强防范意识。通过“四不两直”方式，对社区服务中心、资源管理中心、明威农业公司、综治办、南翼公司、燕尾留守处等6家单位（部门）工作作风情况开展常态化日常突击检查，发现问题3个，责令责任单位立即整改，下发督查通报1期。坚持以服务企业发展为中心任务，下沉一线把脉问诊，对落实全面从严治党主体责任、劳动用工纪律、工作作风等情况，开展日常督查21次，查找问题33个。

“教”字托底，常态化教育勤提醒。充分利用廉政谈话监督常态化有效途径，做到逢提拔必提醒、逢重要节点必提醒。对今年新提任2名中层干部进行廉政审查，回复党风廉政情况意见2人次。对新提拔人员、关键岗位管理人员开展廉政谈话150余人次，重大节点发送廉政短信提醒1000余条。以多途径、多载体实现廉政教育常态化提醒，开展“盐味书香溢灌西·星光璀璨共逐梦”职工读书分享活动、开展“山海廉韵 青‘廉’敢为”年轻干部廉政实境教育、观看警示教育片等活动，加大廉政教育力度，筑牢廉洁意识。围绕盐养农等五大产业发展前景、民生实事，深入基层一线开展大研讨、大落实等多层次、全覆盖的形式，推进廉洁文化融入公司基层治理。（唐玲）